Principais responsabilidades:* Unir os setores, diminuindo possíveis erros operacionais* Gerenciar a equipe de vendas (com treinamento, inclusive)* Estruturar e organizar o processo comercial (funil, atendimento, follow-up)* Acompanhar e cobrar indicadores (leads, visitas, propostas, conversão)* Garantir o giro do estoqueAcompanhar o atendimento ao cliente, nos pós-vendasExperiência necessária:* Experiência em compra e venda de veículos seminovos* Habilidade em avaliação e precificacão de veículos* Experiência com organização de processos cormerciaisPerfil buscado:Liderança com visão de dono, organização e disciplina, forte foco em resultados e metas e proatividade e capacidade de execução.R$ 3 mil/mês salário fixo +R$ 300,00/carro vendido.Se vender 25 carros, recebe mais um bônus de R$ 1 mil.Chegando a 30 carros, o bônus passa a ser de R$ 2 mil e não mais, R$ 1 mil.Vale alimentação de R$ 400Vale transporte de R$ 200Carteira assinada.Compra de carro só recebe se trouxer o cliente. Normalmente, pagamos 500 reais se fechar pelo valor que for cotado. Ou pagamos o over que conseguir abaixo da negociação. Exemplo: se a loja disser 40 e fechar por 38, recebe-se R$ 2 mil.Trabalho de segunda a sábado.Segunda a sexta das 08 às 18h.Sábado das 08 às 16h.Um sábado livre por mês (no dia da escala do chefe da manutenção)