Descrição da vaga Nosso cliente é uma multinacional que se encontra em fase de expansão. Responsabilidades e atribuições - Atuar na gestão estratégica do contencioso trabalhista de alta complexidade da companhia, incluindo processos de alto valor, Ações Civis Públicas e demandas sindicais relevantes; - Prestar suporte consultivo trabalhista em temas de média e alta complexidade, apoiando áreas internas na mitigação de riscos e tomada de decisão; - Definir estratégias de defesa com foco na redução de contingências, prevenção de precedentes negativos e aumento de êxito nas demandas; - Realizar a gestão técnica e estratégica de escritórios externos, revisando teses, direcionamentos jurídicos e acompanhando a condução dos processos; - Atuar de forma próxima às áreas internas da companhia, identificando causas raiz de demandas trabalhistas e propondo ações preventivas; - Participar de discussões estratégicas relacionadas a operações internacionais e temas envolvendo tripulantes e atividades da companhia no exterior; - Manter interface frequente com empresas aéreas do grupo controlador, escritórios internacionais e stakeholders localizados nos Estados Unidos e Europa; - Apoiar projetos transversais da área, incluindo iniciativas de migração e saneamento de dados para novos sistemas jurídicos. Requisitos e qualificações - Formação superior em Direito, com OAB ativa; - Experiência sólida em contencioso trabalhista estratégico e consultivo trabalhista de média e alta complexidade; - Vivência na gestão de processos relevantes, Ações Civis Públicas e demandas sindicais; - Experiência na gestão e acompanhamento técnico de escritórios externos; - Inglês fluente obrigatório para participação em reuniões e alinhamentos com stakeholders internacionais; - Perfil analítico, estratégico e com forte capacidade de negociação; - Maturidade para interação com gerentes, diretores, sindicatos e demais stakeholders estratégicos; - Capacidade de atuar de forma preventiva, com visão de negócio e foco em mitigação de riscos; - Perfil organizado, proativo e com boa gestão de múltiplas demandas em ambiente dinâmico e de alta exposição. Informações adicionais - Modelo de trabalho: Híbrido (4 dias presenciais); - Tempo de contrato: 06 (seis) meses, com possibilidade de renovação ou efetivação; - Modelo de Contrato: Associado; - Linha de reporte: Gerente Jurídico. #J-18808-Ljbffr