- Analisar, implementar e otimizar os processos operacionais da área de Departamento Pessoal, buscando maior eficiência e qualidade. - Acompanhar e orientar as atividades operacionais, como admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios, ponto entre outras. - Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho da área, visando fornecer subsídios para a tomada de decisão. - Atuar na implementação de sistemas e ferramentas de departamento, garantindo a correta utilização e integração com os demais processos da empresa. - Participar de projetos e treinamento de Departamento Pessoal, contribuindo com a sua expertise operacional. - Realizar atendimento e suporte aos funcionários, buscando solucionar dúvidas e demandas relacionadas aos processos de Departamento Pessoal. - Atuar na contabilização e rotinas financeiras do Departamento Pessoal. - Graduação completa em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas afins. - Experiência comprovada em posições de analista sênior na área de Departamento Pessoal, com ênfase em atividades operacionais. - Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista, folha de pagamento, benefícios e práticas de Departamento Pessoal. - elaboração de relatórios gerenciais. Disponibilidade para trabalhos aos sábados de forma Diferenciais: - Conhecimento em AI para conferência de folha de pagamento. Experiência em projetos de transformação digital na área de Recursos Humanos