ANALISTA DE PLANEJAMENTO E GESTÃO DA FORÇA DE TRABALHO SÊNIORJuiz de Fora, MGAtuação CLT e PresencialEstamos buscando Analista de Planejamento e Gestão de Força de Trabalho Sênior para compor o time de um de nossos clientes. É uma posição estratégica focada em apoiar a tomada de decisão executiva por meio da gestão do orçamento de pessoal, acompanhamento dos indicadores, elaboração de cenários e análises de capacidade operacional, garantindo alinhamento entre as necessidades do negócio, produtividade e sustentabilidade financeira.REQUISITOS E QUALIFICAÇÕESEnsino Superior Completo em Gestão Financeira, Finanças,Administração, Matemática, Engenharias ou Ciências Contábeis.Pacote Office Avançado;Sólida experiência em Gestão Orçamentária e FP&A;Será considerado um diferencial ter conhecimento em estratégia de Remuneração.RESPONSABILIDADES E ATIVIDADESConduzir o processo de planejamento e orçamento de pessoal da companhia, consolidando demandas das áreas clientes e garantindo aderência às diretrizes corporativas;Elaborar projeções de custos de pessoal e cenários de curto, médio e longo prazo, suportando o processo orçamentário e revisões periódicas;Monitorar a evolução do pacote de pessoal identificando desvios e oportunidades de otimização;Desenvolver análises gerenciais e estudos de capacidade operacional para apoiar decisões relacionadas à estrutura organizacional, força de trabalho e assuntos relacionados;Acompanhar indicadores de produtividade, eficiência organizacional e custos de pessoal, propondo melhorias e recomendações para o negócio;Desenvolver e aprimorar modelos analíticos, dashboards e ferramentas de gestão para suporte à governança da força de trabalho;Participar da elaboração de estudos, business cases e análises de viabilidade relacionados a iniciativas que impactem o quadro de pessoal e os custos da companhia;Garantir a qualidade, consistência e confiabilidade das informações utilizadas nos processos de planejamento e gestão da força de trabalho;Contribuir para a melhoria de produtividade nos fluxos de trabalho da área, propondo a introdução de novas ferramentas de gestão para otimização de rotinas;Contribuir com o processo de gestão dos projetos de sua área, mediante coordenação das atividades nas fases de concepção, planejamento, execução e encerramento de projetos, bem como contribuir na análise de viabilidade de projetos de investimentos não orçados;Contribuir para verificação das conformidades nos fluxos de trabalho da área, realizando auditorias permanentes para identificar não conformidades ou possibilidade de melhoria nos Serviços prestados pela área, propondo e implantando ações;Contribuir para a capacitação nos processos da sua área, ministrando treinamento e palestras em procedimentos ou modelos gerenciais da área.BENEFÍCIOSPlano de Saúde Médico com abrangência nacional e extensivo para dependentes;Plano Odontológico com abrangência nacional e extensivo para dependentes;Vale-refeição e/ou Vale-alimentação;Vale-alimentação de Natal;Rede de descontos (Plataforma de compras, parceiros, clubes, convênios);Auxílio-desenvolvimento e incentivo Educação;Participação nos Resultados;Seguro de Vida;Previdência Privada;Vale-presente anual;Vale-Transporte.Envie seu currículo para Larissa Imperatriz -Indique alguém que se destaque nessa oportunidade!