Principais Responsabilidades
Apoiar processos de Recrutamento e Seleção: divulgação de vagas, triagem, agendamento e suporte nas entrevistas;
Auxiliar líderes e equipe de RH nas demandas de contratação;
Atendimento ao colaborador (T1 e T3);
Apoiar ações de comunicação interna e endomarketing;
Atualizar controles e indicadores de RH, como turnover e absenteísmo;
Pesquisas 45/90 dias;
Entrevistas de desligamento e homologações;
Medidas disciplinares.
Requisitos
Cursando ou concluído graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
Experiência em RH/Departamento Pessoal;
Conhecimento em rotinas de DP (ponto, benefícios, férias, documentação);
Vivência com Recrutamento e Seleção (triagem de currículos, agendamentos e apoio em entrevistas);
Conhecimento em Excel intermediário (procv, tabela dinâmica, etc ).
Modalidade: 100% presencial
Horário: 13h00 às 22h42 de Segunda a Sexta-feira
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
- Nível hierárquico: Analista
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos