Responsabilidades e atribuições Estruturação e gestão de Programas de Capacitação técnica e comportamental para profissionais de TI. Desenvolvimento e manutenção de Trilhas de Carreira (Junior, Pleno, Sênior, Especialistas e Liderança). Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT/LNA) junto às lideranças e áreas técnicas. Criação e controle de indicadores de treinamento (adesão, horas, eficácia, avaliações, performance). Planejamento e execução de ações de desenvolvimento organizacional Condução de treinamentos, workshops e integrações (onboarding técnico e comportamental) online e presencial Gestão de plataformas LMS e acompanhamento de jornadas de aprendizagem. Interface com gestores, consultores e áreas de negócio para evolução de competências críticas. Elaboração de conteúdos educacionais, materiais didáticos e apresentações executivas. Requisitos e qualificações · Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Carreira · Educação Corporativa / Treinamento & Desenvolvimento (T&D) · Trilhas de Aprendizagem para tecnologia (hard e soft skills) · Indicadores e controles de treinamento · Metodologias de aprendizagem · Gestão de LMS · Pacote Office / Google Workspace (Excel e PowerPoint avançado desejável) · Facilitação de treinamentos presenciais e online Requisitos desejáveis · Vivência com capacitação de profissionais de TI (metodologias ágeis, cloud, dados, desenvolvimento, etc.). · Conhecimento em frameworks de competências ou carreira em tecnologia. Remuneração CLT compatível com o mercado; 100% Híbrido- SP Morumbi Flash - Cartão de Benefícios Flexíveis com todas as categorias habilitadas: Alimentação, Refeição, Mobilidade, Educação, Saúde e Cultura; Seguro de Vida; Plano de Saúde (Porto Seguro); Plano Odontológico (Porto Seguro); PLR de acordo com a política da empresa; Voucher Smash Card no dia do aniversário; Parceria com escola de inglês; Programa de indicação #amigosv8.tech; TotalPass; Guapeco (benefício pet); Alura (plataforma de cursos online); Certificações de parceiros; Convênio SESC.