Requisitos:Cursando Ensino Superior em Administração ou Recursos Humanos;Noções de rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, ponto eletrônico, benefícios);Conhecimento básico em legislação trabalhista é um diferencial;Familiaridade com sistemas de RH e controle de ponto;Excel intermediário (para elaboração de planilhas e relatórios);Organização de arquivos físicos e digitais.Principais responsabilidades:Auxiliar no controle e organização de documentos admissionais, demissionais e contratuais;Apoiar o processo de cadastro e atualização de informações em sistemas de RH;Dar suporte na conferência de ponto eletrônico e benefícios;Acompanhar processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores;Auxiliar na elaboração de planilhas e relatórios da área;Apoiar no atendimento a colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha, benefícios e demais temas administrativos;Colaborar com a manutenção de arquivos físicos e digitais da área.