Já pensou em trabalhar em uma empresa líder global em dados, insights e consultoria, que contribui para o sucesso e crescimento das principais organizações do mundo? Então essa é a sua chance!Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Sr qualificado(a) e com foco em pessoas para apoiar nossa base de colaboradores no Brasil. Esta função atua como o principal ponto de contato de RH para colaboradores e gestores no país, oferecendo suporte prático em todo o ciclo de vida do colaborador, ao mesmo tempo garantindo conformidade com a legislação trabalhista brasileira e com os requisitos da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Reportando-se ao(à) Manager de Operações de RH (LATAM), esta posição será um parceiro(a) chave na construção de uma experiência consistente, em conformidade e de alta qualidade para os colaboradores no Brasil.O(a) candidato(a) ideal é um(a) profissional de RH proativo(a), orientado(a) a soluções, com profundo conhecimento da legislação trabalhista brasileira, forte sensibilidade para relações trabalhistas e de colaboradores, e capacidade de atuar em uma organização global dinâmica com cuidado e precisão.O que você fará:Ciclo de vida do colaborador e operações de RHAtuar em parceria com o(a) Generalista de RH nas rotinas diárias de RH para o Brasil, incluindo onboarding, offboarding, movimentações de colaboradores, licenças (incluindo questões relacionadas ao INSS/FGTS) e confirmações de vínculo empregatícioRelações com colaboradores e trabalhistasSer o principal parceiro de RH para assuntos de relações com colaboradores no Brasil, oferecendo orientação a gestores e colaboradores sobre questões do ambiente de trabalho, problemas de desempenho e ações disciplinaresNavegar questões de relações trabalhistas, incluindo acordos sindicais (ACTs/CCTs), negociações obrigatórias e interações com comitês de colaboradores, quando aplicávelGarantir que todos os assuntos de relações com colaboradores sejam conduzidos em conformidade com a legislação trabalhista brasileira, requisitos da CLT e políticas da empresaAtuar em parceria com o Jurídico e com o(a) Manager de Operações de RH LATAM em casos escalados ou complexos de relações trabalhistas, garantindo documentação adequada e resolução dentro dos prazosIdentificar proativamente tendências e trazer insights de relações trabalhistas para a liderança de RH, apoiando um ambiente de trabalho saudável e em conformidadeCompliance e políticasManter conhecimento atualizado da legislação trabalhista brasileira, atualizações da CLT e obrigações de reporte do eSocialApoiar auditorias de RH, envios ao eSocial e relatórios governamentais quando necessárioGarantir que políticas e práticas internas de RH sejam adaptadas aos requisitos legais locaisApoiar o(a) Manager de RH LATAM na implementação de políticas, garantindo que requisitos específicos do país sejam atendidosParcerias e projetosColaborar com equipes multifuncionais, incluindo Aquisição de Talentos, Finanças, Jurídico e TI para apoiar necessidades dos colaboradores e iniciativas de RHContribuir para projetos regionais e globais de RH, trazendo a perspectiva do Brasil para o desenho e implementação de processosApoiar esforços de melhoria contínua, identificando lacunas operacionais e recomendando soluçõesO que você trará:Experiência prévia progressiva em RH, com foco significativo em operações de RH no Brasil e em relações trabalhistas e de colaboradoresFluência em inglês é obrigatória; espanhol intermediário é necessário para colaboração entre áreasConhecimento aprofundado da legislação trabalhista brasileira (CLT), FGTS, INSS, eSocial e acordos coletivos de trabalho (ACTs/CCTs)Experiência prática na gestão de casos de relações com colaboradores, desde o recebimento até a resolução, com bom senso e boas práticas de documentaçãoFamiliaridade com sistemas de RH como ADP Workforce Now, Celergo, Workday ou plataformas similaresFortes habilidades organizacionais e atenção aos detalhes, com capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em um ambiente dinâmicoPerfil colaborativo e orientado a serviço, com capacidade de construir confiança entre colaboradores e stakeholders do negócioDomínio do Microsoft Office e facilidade para trabalhar com dados para identificar tendências e apoiar decisõesInteresse em aprender e utilizar inteligência artificial sempre que possívelGraduação em Recursos Humanos, Administração, Direito ou áreas relacionadasNumerator is a data company transforming how consumers and markets are understood. Powered by advanced technology and proprietary, zero-party purchase and survey data from more than one million households, Numerator provides visibility into consumer behavior and attitudes across consumer goods, retail, restaurants, tech and media, management consulting, institutional investors, and the public sector. Headquartered in Chicago, Numerator drives decisions at the world's largest and fastest-growing companies in more than 50 countries.