Tarefas • Identificar necessidades de treinamentos de acordo com KPIs levantados pelo time de vendas; • Planejamento, desenvolvimento, aplicação e gestão de treinamentos presenciais para capacitação e desenvolvimento de competências técnicas, estratégicas e comportamentais dos consultores; • Elaborar e acompanhar indicadores de engajamento e efetividade dos treinamentos; • Identificar, planejar, desenvolver e aplicar treinamentos de reciclagem; • Atuar em projetos e programas de desenvolvimento de habilidades e competências para a força de vendas, como Modelo de Vendas (técnica de vendas e persuasão), programa de excelência e demais frentes; • Atuar com demais áreas internas para diagnóstico, criação e capacitação de estratégias dos produtos de sua responsabilidade; Produção de material para treinamento. Requisitos e qualificações • Ensino Superior completo; • Pacote Office Intermediário; • Grande experiência no desenvolvimento de times comerciais (vendas) na elaboração e execução de Padrão de Atendimento ao Cliente; • Experiência com plataformas digitais de e-learning; • Experiência prática com coordenação de treinamentos corporativos; • Experiência no segmento de Seguros e/ou plano de saúde será considerado um diferencial; • Comunicação assertiva; • Foco na solução; • Capacidade analítica e visão de negócio/resultado; • Habilidade de condução de projetos simultaneamente; • Relacionamento interpessoal - trabalho em equipe; Informações adicionais • Plano de saúde e odontológico • VR + VT • Auxílio creche / Babá • Oportunidade de crescimento • Trabalho Presencial • Local de trabalho: Tatuapé