A J&T Cargo é conhecida como uma das maiores empresas do setor de transportes de logística, entrega expressa, armazenamento e cadeia de suprimentos. Estamos presentes em 13 países, como Indonésia, Vietnã, Malásia, Filipinas, Tailândia, Cambodja, Singapura, China, Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos, México e Brasil. Nossos serviços alcançam mais de 2 bilhões de pessoas ao redor do mundo. Todos os dias fornecemos aos nossos clientes uma experiência de entrega expressa de excelente qualidade e eficiência, altamente confiável, trazendo mais benefícios às pessoas e fazendo com que elas aproveitem as transformações da economia digital.Nossos números: 240 centros de transferências de larga escala; 1.000 equipamentos de triagem inteligente; 23.000 pontos de distribuição; 400.000 colaboradores. Nossos serviços atingem 2,5 bilhões de pessoas ao redor do mundo. Venha construir um futuro melhor conosco!Objetivo do CargoAtuar de forma estratégica e consultiva nos processos de Recrutamento & Seleção da J&T Cargo, garantindo agilidade, assertividade e excelência na atração e contratação de talentos para posições operacionais, administrativas, técnicas e estratégicas. Será responsável por conduzir processos seletivos end-to-end, apoiar líderes na tomada de decisão e contribuir para a construção de um pipeline contínuo de talentos alinhado à cultura e aos objetivos do negócio.Recrutamento & SeleçãoConduzir processos seletivos completos (end-to-end);Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes;Desenvolver estratégias de hunting e atração de talentos;Conduzir entrevistas por competência e avaliações comportamentais;Garantir qualidade técnica e aderência cultural dos candidatos;Gerenciar grande volume de vagas simultaneamente;Conduzir negociações de proposta salarial e fechamento de vagas.Relacionamento com StakeholdersAtuar como parceiro estratégico das lideranças;Garantir comunicação clara e alinhamento contínuo com gestores;Apoiar tomadas de decisão relacionadas à contratação;Influenciar líderes sobre melhores práticas de seleção e mercado.Gestão de Indicadores e PerformanceMonitorar indicadores de recrutamento:Time to Hire;SLA de fechamento;Taxa de aprovação;Volume de vagas fechadas;Conversão de pipeline;Elaborar reports executivos e análises de mercado;Identificar oportunidades de melhoria contínua no processo seletivo.Employer Branding & AtraçãoApoiar ações de fortalecimento da marca empregadora;Participar de campanhas de atração de talentos;Atuar em parceria com áreas internas e fornecedores de recrutamento;Apoiar iniciativas de diversidade e inclusão nos processos seletivos.Governança e ProcessosGarantir conformidade com políticas internas e diretrizes de recrutamento;Atuar com organização e atualização constante dos processos no ATS;Garantir excelente experiência para candidatos e gestores;Apoiar construção e melhoria contínua dos processos de Talent Acquisition.Requisitos NecessáriosFormaçãoEnsino Superior completo em:Psicologia;Administração;Recursos Humanos;Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.ExperiênciaExperiência sólida em Recrutamento & Seleção end-to-end;Vivência com recrutamento de alto volume e posições estratégicas;Experiência em empresas de logística, transporte, varejo, tecnologia ou ambientes de alta demanda será diferencial;Vivência com hunting e recrutamento consultivo;Experiência no atendimento a múltiplos stakeholders e liderança.Conhecimentos TécnicosConhecimento em entrevistas por competência;Vivência com ATS e ferramentas de recrutamento;Conhecimento em LinkedIn Recruiter, hunting e sourcing;Pacote Office intermediário/avançado;Conhecimento em indicadores e métricas de recrutamento;Experiência com relatórios e análise de dados.Competências ComportamentaisForte senso de urgência;Perfil analítico e orientado a resultados;Excelente comunicação e influência;Organização e gestão de prioridades;Perfil consultivo e colaborativo;Resiliência para ambientes de alta pressão;Capacidade de negociação e relacionamento interpessoal.DiferenciaisExperiência em empresas de logística ou transporte;Vivência em estruturas de alto crescimento e alta performance;Experiência com recrutamento bilíngue será diferencial;Inglês Avançado ou Fluente;Modelo: 100% presencial;Contrato: CLT.O que oferecemos:Vale-transporte;Vale-refeição;Vale alimentação;Seguro de Vida;Assistência Médica;Assistência Odontológica;Totalpass;Convênio Farmácia;PLR.A J&T Express Brasil é uma Empregadora que oferece Oportunidades Iguais e não discrimina no recrutamento, contratação, treinamento, promoção ou qualquer outra prática de emprego por motivos de raça, cor, religião, gênero, origem nacional, idade, orientação sexual, estado civil, deficiência ou qualquer outra condição legalmente protegida.