Somos um dos escritórios de advocacia mais respeitados do Brasil e da América Latina. Com 78 anos de existência e certificados pelo Great Place to Work, seguimos comprometidos com o nosso principal objetivo de longo prazo: oferecer serviços jurídicos com o mais alto padrão de qualidade e excelência, prestados por advogados altamente motivados para contribuir com o sucesso comercial de nossos clientes.Somos comprometidos com Diversidade e Inclusão e encorajamos todos os candidatos que se considerem aptos tecnicamente para esta vaga a se inscreverem. Gostou? Então, veja abaixo as principais responsabilidades e atribuições para esta posição.Essa posição é ideal para profissionais com forte capacidade analítica, visão de negócio e interesse em transformar dados em insights e ações que impulsionem a atratividade e a competitividade da organização.Principais ResponsabilidadesAnalisar e monitorar indicadores de remuneração fixa e variável, assegurando consistência, equidade interna e competitividade externa.Conduzir estudos de benchmarking salarial e participar de pesquisas de mercado.Apoiar a estruturação, manutenção e governança de tabelas salariais, políticas de remuneração e programas de incentivos.Desenvolver dashboards e relatórios gerenciais para acompanhamento de KPIs de People Analytics.Atuar na modelagem e análise de dados relacionados a headcount, movimentações salariais, promoções e revisões.Apoiar os ciclos de revisão salarial e bônus, garantindo acurácia dos dados e compliance com diretrizes internas.Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos e ferramentas de remuneração e analytics.Estabelecer interface com áreas de RH e liderança, traduzindo dados em recomendações estratégicas para tomada de decisão.RequisitosFormação superior completa, preferencialmente em Administração, Economia, Engenharia, Estatística ou áreas correlatas.Experiência prévia em Remuneração e/ou People Analytics.Excel avançado e conhecimento em ferramentas de análise de dados (Power BI ou similares).Forte capacidade analítica, organização e atenção a detalhes.Senso de confidencialidade e responsabilidade no tratamento de informações sensíveis.Boa comunicação e habilidade para interação com diferentes stakeholders.Informações adicionaisRegime de Trabalho híbrido, com ajuda de custo para o dia de home office;Vale Refeição e/ou Alimentação;Assistência Médica e Odontológica;Seguro de Vida e Viagem;Estacionamento ou Vale Transporte;Participação nos Lucros;Auxílio Creche;Pagamento OAB;Wellhub e Clube de benefícios;Presente de Casamento;Day-Off no Aniversário.