Sobre a GreenYellow do Brasil A GreenYellow é uma multinacional francesa especializada em transição energética, com foco em Eficiência Energética, Energia Solar, Armazenamento de Energia, Comercialização e Gestão Inteligente de Energia. Fundada em 2007 e presente no Brasil desde 2013, a companhia atua atualmente em mais de 15 países, apoiando empresas em sua jornada de descarbonização rentável e sustentável. Seu modelo de negócios é baseado no conceito de Energy as a Service (EaaS), no qual a GreenYellow investe integralmente, desenvolve, constrói, opera e mantém soluções energéticas de longo prazo, permitindo que seus clientes reduzam custos, emissões e riscos operacionais sem necessidade de investimento próprio (CAPEX zero). Globalmente, a GreenYellow possui um portfólio de mais de 3.500 projetos de eficiência energética, sendo mais de 1.400 no Brasil, atendendo empresas dos segmentos de varejo, indústria, telecomunicações, logística, mineração, serviços e infraestrutura. Em energia solar fotovoltaica, ultrapassa 930 MWp globalmente. No Brasil, e empresa já construiu mais de 250 MWp em usinas fotovoltaicas, além de um pipeline crescente de projetos instalados junto à carga (behind-the-meter), que integram geração solar, armazenamento em baterias (BESS), eficiência energética e gestão de energia, sobretudo para clientes comerciais e industriais (C&I). A GreenYellow posiciona-se como um player integrado de infraestrutura energética, combinando solução técnica, engenharia financeira, inteligência de dados e gestão contínua de ativos, com investimentos de longo prazo e foco na criação de valor sustentável para seus clientes. Sobre a posição Estamos contratando um(a) Advogado(a) Sênior (Contratos, Energia Renovável, Compliance e Seguros) para fortalecer nossa área jurídica em um ambiente inovador, dinâmico e em constante crescimento. Principais desafios da posição - Atuar em múltiplos projetos simultâneos, garantindo qualidade técnica e cumprimento de prazos em um ambiente de alta demanda e transformação; - Apoiar o crescimento acelerado do negócio, oferecendo soluções jurídicas estratégicas e pragmáticas; - Equilibrar risco jurídico e viabilidade comercial nas negociações; - Fortalecer a cultura de compliance e governança, incluindo investigações e integridade de terceiros; - Evoluir processos internos, promovendo eficiência, padronização e inovação. Responsabilidades Contratos e Seguros - Elaboração, revisão e negociação de contratos estratégicos (energia, GD, EPC, O&M, fornecimento e seguros); - Interface com áreas-chave: comercial, engenharia, eficiência energética e seguros; - Elaboração de pareceres e documentos jurídicos; - Liderança e coordenação de projetos sob orientação da diretoria; - Gestão e melhoria contínua de processos. Compliance - Condução de background checks de contrapartes; - Execução de treinamentos e fortalecimento da cultura de integridade; - Elaboração/revisão de políticas e relatórios gerenciais; - Suporte ao canal de denúncias; - Condução de investigações internas (entrevistas, análise documental e processos); - Elaboração de memorandos investigativos. Requisitos técnicos e experiência - Graduação em Direito com OAB ativa; - Experiência de 7+ anos em contratos, preferencialmente nos setores de energia, infraestrutura ou indústria; - Vivência em negociação de contratos complexos (EPC, supply, serviços); - Conhecimento emcompliance corporativo e investigações será valorizado; - Pós-graduação/especialização em Direito; - Diferencial: experiência em energia renovável e regulação do setor. Competências comportamentais - Perfil hands on, com autonomia e senso de dono; - Capacidade de atuar com agilidade, organização e priorização; - Pensamento crítico e orientação para soluções; - Excelente comunicação e influência; - Colaboração e habilidade de atuar com múltiplos stakeholders; - Inovação e disposição para desafiar o status quo. Indicadores de sucesso da posição (KPIs) - Tempo médio de negociação contratual e cumprimento de SLAs; - Qualidade jurídica (redução de riscos, retrabalho e contingências); - Satisfação das áreas internas (stakeholders); - Eficiência e melhoria de processos (ganho de produtividade); - Aderência e evolução dos programas de compliance; - Conclusão de investigações com rigor técnico e dentro do prazo.