Buscamos um(a) profissional com atuação direta na construção e projeção de custos de pessoal (headcount e folha), sendo responsável pela modelagem do orçamento de pessoal, definição e validação de premissas e acompanhamento dos impactos financeiros. A posição exige forte domínio na construção da folha (salários, encargos, benefícios e movimentações), atuando como parceiro das áreas e garantindo a consistência das projeções de headcount. Local: São Bernardo do Campo – SP Modelo: CLT | Híbrido (3x por semana presencial) Principais responsabilidades: Conduzir a construção do orçamento de headcount e folha de pagamento Elaborar projeções detalhadas de custos de pessoal (salários, encargos, benefícios, bônus, PLR e movimentações) Definir e validar premissas de custos de pessoal Garantir a consistência entre headcount, folha e planejamento financeiro Atuar como parceiro das áreas validando movimentações, promoções e contratações Acompanhar variações de real x orçado (headcount e folha) e propor ajustes Apoiar a análise de impacto financeiro de decisões de pessoal Interagir com áreas como RH e contabilidade para alinhamento de dados de pessoal Requisitos: Experiência comprovada na construção do orçamento de pessoal (headcount e folha) Vivência direta com cálculo e projeção de folha de pagamento Experiência com: salários, encargos, benefícios, movimentações de pessoal Atuação na definição e validação de premissas de headcount Experiência em análise de variações (real vs orçamento) Diferenciais: Experiência com SAP SAC será considerada um diferencial importante Experiência em empresas de maior porte / estrutura de RH organizada Perfil buscado Perfil analítico com forte visão de detalhe Conforto com modelagem e números de folha Capacidade de questionar premissas Autonomia técnica em planejamento de pessoal Boa comunicação com áreas de negócio