INÍCIO IMEDIATO.Horário de trabalho: seg. à sexta - 08h às 17:50h - Presencial - Novo Mundo - Curitiba/PR.Como se candidatar:Envie seu currículo atualizado para:Assunto do e-mail: "Candidatura – "Analista de RH" (OBRIGATÓRIO INFORMAR A PRETENSÃO SALARIAL).Resumo da PosiçãoBuscamos um profissional com perfil dinâmico e generalista, capaz de transitar com facilidade entre as áreas de Recrutamento & Seleção, Administração de Pessoal e Desenvolvimento Humano . O foco principal será garantir a atração e contratação de talentos técnicos e operacionais para sustentar a expansão dos nossos projetos.Principais Responsabilidades e AtividadesRecrutamento e Seleção de Ponta a Ponta: Executar processos do início ao fim, desde o alinhamento de perfil com gestores técnicos até a aplicação de testes e integração de novos colaboradores.Prospecção Estratégica de Talentos: Conduzir o mapeamento de mercado e a busca ativa por profissionais altamente qualificados, garantindo a atração dos melhores perfis técnicos para a empresa.Gestão de Talentos: Participar ativamente na criação e condução de projetos que impactem no engajamento, clima e desempenho organizacional.Rotinas de Administração de Pessoal: Executar processos de admissões, rescisões, controle de ponto, gestão de Benefícios, assegurando a total conformidade com a legislação trabalhista.Requisitos ObrigatóriosEducação: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência: Vivência sólida com domínio comprovado em técnicas de entrevista, R&S e como RH Generalista.Ferramentas: Pacote Office intermediário (foco em Excel) e experiência com sistemas de gestão de RH e plataformas de recrutamento.Diferenciais (Desejável)Sistemas de Recrutamento: Domínio de plataformas como Gupy, LinkedIn Recruiter ou similares.Indicadores de Desempenho: Conhecimento na estruturação e acompanhamento de métricas de RH (Prazo de fechamento de vagas, Índice de Rotatividade, Absenteísmo).Competências ComportamentaisVisão Analítica e Investigativa: Capacidade de ler além do currículo, identificando o alinhamento cultural e técnico do candidato para os projetos da empresa.Extrema Organização: Atenção aos detalhes para gerir simultaneamente processos seletivos e a burocracia do Departamento Pessoal sem cometer erros.Comunicação e Diplomacia: Habilidade para alinhar expectativas com gestores exigentes, conduzir entrevistas assertivas e orientar os colaboradores de forma empática.Benefícios:Salário competitivo.Vale Refeição ou alimentação (sem desconto em folha).Vale transporte ou Vale Combustível (sem desconto em folha).TotalpassPlano de saúde UNIMED (sem mensalidade).Seguro de VidaPlataforma de CursosOportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.