Cargo: Analista de Gente e Cultura SRBrasília/DF | HíbridoModelo CLTEstamos em busca de uma pessoa estratégica, criativa e orientada a dados para atuar na construção e fortalecimento da cultura organizacional, comunicação interna e experiência do colaborador.Principais ResponsabilidadesConduzir projetos estratégicos de cultura organizacional, clima e engajamento;Estruturar e executar ações de comunicação interna multicanal;Desenvolver campanhas de employer branding e fortalecimento da marca empregadora;Apoiar lideranças em iniciativas de desenvolvimento, comunicação e gestão de pessoas;Planejar e executar jornadas de experiência do colaborador;Atuar com pesquisas de clima, pulses e planos de ação;Construir conteúdos institucionais e estratégicos para diferentes públicos;Desenvolver programas, eventos e ações de endomarketing;Traduzir temas complexos em narrativas claras, humanas e alinhadas ao negócio;Monitorar indicadores e apoiar decisões orientadas por dados.RequisitosFormação superior em Comunicação, RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;Experiência sólida em Cultura Organizacional, Comunicação Interna e/ou DHO;Vivência com Employer Branding e Employee Experience;Experiência com desenvolvimento de lideranças;Capacidade de atuação consultiva junto a stakeholders;Conhecimento em metodologias ágeis, Design Thinking e OKRs;Excelente comunicação escrita e verbal;Perfil analítico, colaborativo e mão na massa.DiferenciaisExperiência em empresas de tecnologia, consultorias ou ambientes de transformação;Vivência com projetos de cultura e gestão da mudança;Conhecimento em plataformas de comunicação corporativa e intranet;Experiência com indicadores de clima, engajamento e performance;Atuação em projetos para grandes organizações.