Formação: Superior completo em áreas correlatas. Idiomas: Inglês Avançado – será avaliado durante o processo seletivo; Conhecimentos: Metodologias de seleção por competências, e técnicas de entrevista; Responsabilidades Conduzir o processo de recrutamento e seleção (end-to-end), desde a definição do perfil até a contratação; Realizar reuniões estratégicas com gestores, incluindo líderes internacionais, para compreender profundamente as necessidades das vagas e os perfis desejados; Conduzir entrevistas para posições estratégicas e de liderança, avaliando competências e fit cultural; Gerenciar um alto volume de vagas, com foco em posições técnicas, garantindo agilidade e qualidade nos processos; Realizar entrevistas em inglês e validar o nível de proficiência dos candidatos Atuar ativamente no recrutamento de profissionais com deficiência, garantindo o cumprimento das cotas e promovendo a diversidade e inclusão; Ser responsável pelo controle e acompanhamento de pagamentos a fornecedores de R&S Disseminar e implementar estratégias e soluções corporativas, alinhando-se com os HRBPs Gerenciar e analisar KPIs de recrutamento, além de mapear candidatos contatados para otimização dos processos; Indispensável experiência com alto volume de vagas, com foco em posições técnicas; Habilidade para lidar com múltiplos projetos e prioridades simultaneamente, Comunicação fluida, Análise crítica, posicionamento assertivo e mentalidade de inovação; Habilidades Comportamentais : Capacidade analítica e foco em resultados, agilidade, excelente relacionamento interpessoal, proatividade, orientação a detalhes, trabalho em equipe; Vaga Híbrida: Presencial 03 vezes por semana; Local de Trabalho : Escritório localizado na região da Berrini, Zona Sul de São Paulo Porque a CBRE? Ao ingressar à CBRE, você se torna parte da líder global em serviços e investimentos imobiliários comerciais que contribui empresas e pessoas a prosperarem. Somos solucionadores de problemas dinâmicos e profissionais com visão de futuro que criam um impacto significativo. Nossa cultura colaborativa é construída sobre nossos valores compartilhados — respeito, integridade, serviço e excelência — e valorizamos as diversas perspectivas, experiências e conjuntos de habilidades de nossa equipe. Na CBRE, você tem a oportunidade de realizar seu futuro profissional e aplicar todo seu potencial. Damos as boas-vindas a todos os candidatos. Agradecemos a você candidato, por se aplicar. Divulgação de uso de IA do Candidato Valorizamos a interação humana para entender a experiência, as habilidades e as aspirações únicas de cada candidato. Não usamos ferramentas de inteligência artificial (IA) para tomar decisões de contratação e pedimos que você candidato informe ao recrutador, qualquer uso de IA no processo seletivo desde a inscrição até a entrevista final.