Buscamos um(a) Analista de R&S Sênior com perfil consultivo, olhar estratégico e alta capacidade de execução para atuar em posições Tech de alta complexidade SAP e multiplataformas.Aqui, você será peça-chave na evolução dos processos, atuando como referência técnica e influenciando diretamente a qualidade e velocidade das contratações.Seu desafio será:• Conduzir processos end-to-end para posições Tech estratégicas de SAP e em baixa demanda poderá atuar com multiplataformas).• Atuar como parceiro(a) das áreas clientes, com forte atuação consultiva e inteligência de mercado.• Criar e executar estratégias robustas de hunting, utilizando ATS (Gupy) e múltiplos canais.• Garantir alta performance nas entregas (volume + qualidade de talentos).• Analisar dados e métricas de recrutamento para tomada de decisão e otimização contínua.• Liderar negociações complexas com candidatos e stakeholders.Atuar como referência técnica e mentor(a), elevando o nível do time.Requisitos e qualificaçõesO que esperamos de você:• Experiência sólida com Recrutamento & Seleção Tech (preferencialmente em consultorias ou ambientes de alta demanda).• Domínio de hunting estratégico, entrevistas por competências e mapeamento de mercado.• Vivência com ATS (preferencialmente Gupy).• Excel intermediário/avançado.• Perfil hands-on, analítico, com senso de dono e forte habilidade de influência.• Sólida experiência em recrutamento de profissionais de SAP, em todos os módulos e senioridades.Diferenciais que te destacam:• Experiência com recrutamento orientado por dados, acompanhando e analisando KPIs (funil, conversão, SLA, time to hire, etc.).• Vivência com IA aplicada ao recrutamento (triagem automatizada, automação de processos, sourcing inteligente).• Capacidade de implementar melhorias e trazer inovação para o processo de Talent Acquisition.