Será responsável por estruturar e desenvolver a área de Recursos Humanos, implantando processos, políticas e práticas que apoiem o crescimento sustentável da organização. ??ATIVIDADES Implantar e padronizar políticas, normas e procedimentos de RH, fortalecendo a cultura organizacional e as ações de clima interno; Gerenciar a documentação e os contratos de diferentes modalidades de vínculo (PJ, estagiários, associados, entre outros); Atuar na gestão dos processos de Departamento Pessoal junto à assessoria externa, acompanhando admissões, rescisões, folha de pagamento e obrigações trabalhistas; Realizar lançamentos e conferências de pagamentos relacionados à folha salarial, encargos e demais obrigações; Desenvolver e administrar políticas de remuneração, benefícios e reconhecimento; Estruturar e acompanhar processos de gestão de desempenho, definição de metas, avaliação de resultados e políticas de trabalho híbrido/home office; Integrar e coordenar as frentes de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Endomarketing, garantindo alinhamento entre as iniciativas de gestão de pessoas e os objetivos do negócio; Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e ao desenvolvimento organizacional. ? ATIVIDADES Formação em Gestão de RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas Experiência com implantação de subsistemas de RH: DP, R&S, T&D, Endomarketing, DHO. ?? INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA Contratação: PJ Localização Tatuapé | 100% presencial - Local de trabalho: São Paulo, SP - Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ) - Jornada: Período Integral - Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) - Nível hierárquico: Analista