Principais Desafios (Responsabilidades): · Realização da apuração de ponto e fechamento mensal (entrega de cartões, correções e importação para folha de pagamento); · Executar tarefas rotineiras de receber e enviar boletos bancários, abertura de solicitação de compra através do sistema informatizado; · Atendimento de colaboradores: esclarecimento de dúvidas, coleta de assinaturas e explicação ref recibo de férias, holerites; · Realizar e reportar aos gestores responsáveis a auditoria de ponto identificando todas as ocorrências que descumpram regras de limite de horas extras/ DSR 's/ interjornadas e intrajornadas; · Manter controle total de todos os prontuários de funcionários, em arquivos mantendo-os atualizados e organizados; · Auxiliar nos treinamentos mensais controlando e tabulando avaliação de reação e eficácia, entre outras atividades; · Auxiliar o departamento em DDS esclarecendo dúvidas e retransmitindo informações do departamento de Recursos Humanos; Confecção e controle de crachás; · Entrega de cartões de benefícios, crachás e documentos em geral; · Auxílio no cumprimento de processos alusivos ao programa 6S; Comunicados. Perfil desejável: Comunicativo, trabalho em equipe, proatividade, organização, comprometimento. Requisitos para a vaga: • Vivência em rotinas de Recursos Humanos/Departamento Pessoal. • Conhecimento em legislação trabalhista. • Conhecimento pacote office (Word, excel e power point) • Cursando ensino superior em RH, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.. Em compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão, esta oportunidade também é direcionada para candidatos PCD (Pessoa com Deficiência).