Analista de Administração de Pessoal PlenoResponsabilidades:Atuar nos processos admissionais, movimentações cadastrais, alterações contratuais, férias, afastamentos e rescisões, garantindo conformidade legal, consistência das informações e cumprimento dos prazos;Executar e conferir processos de folha de pagamento, incluindo lançamentos, cálculos, validações de eventos e análises críticas de rubricas e impactos financeiros;Controlar e validar processos de ponto eletrônico, jornadas, banco de horas, escalas e tratativas de inconsistências junto aos gestores;Administrar o correto lançamento de benefícios corporativos, incluindo movimentações, conferências, rateios, controles e relacionamento com fornecedores;Atuar na contabilização da folha de pagamento, provisões e encargos, realizando conciliações contábeis e apoiando análises financeiras relacionadas a pessoal;Realizar cálculo, conferência e controle de encargos trabalhistas e previdenciários, tais como INSS, FGTS, IRRF, contribuições e provisões;Realizar acompanhamento, conferência e transmissão de eventos do E-Social, bem como apoiar processos relacionados à EFD-Reinf e demais obrigações acessórias;Monitorar e regularizar pendências junto ao E-CAC, DCTFWeb, FGTS Digital e ambientes governamentais, garantindo aderência às exigências legais e regulatórias;Elaborar relatórios gerenciais, indicadores e análises de custos e provisões de pessoal, apoiando controles interno.Formação e experiências:Nível superior completo em Contabilidade ou Administração, preferencialmente.Experiência em empresas de médio/grande porte, com folha de pagamento automatizada – Sênior.Conhecimento de encargos trabalhistas e previdenciários; E-Social, DCTFWeb, FGTS Digital e obrigações acessórias; Contabilização e conciliações de folha.Vivência com múltiplas convenções coletivas.Desejável:Participação em implantações ou migrações de sistemas.Conhecimento em automação de processos e melhoria contínua.O que oferecemos de benefícios:Participação nos lucros;