A Unimed BH Somos a Unimed-BH, uma das melhores operadoras de planos de saúde do Brasil. Há mais de 50 anos, nosso propósito é cuidar da saúde, e esse cuidado se traduz em inovação contínua, qualidade com custo acessível, ética e sustentabilidade para oferecer o melhor serviço aos nossos mais de 1.500.000 de clientes. O nosso compromisso é proporcionar um ambiente pautado pelo respeito, pelo acolhimento e pela valorização ao nosso time de mais de 10 mil profissionais, entre colaboradores administrativos, assistenciais e médicos cooperados. Todas as nossas oportunidades também são destinadas a pessoas com deficiência, pessoas de todas as orientações sexuais e identidades de gênero, de diferentes raças e etnias, e idades, sem qualquer tipo de distinção. Acreditamos que agilidade e simplicidade são a melhor forma de trabalhar e estamos sempre prontos para sugerir novas soluções para serviços e produtos, afinal, a inovação está no nosso DNA, o que nos leva a inspirar nossos colaboradores a atuarmos juntos, como um só time, com foco do cliente. Para isso, oferecemos um ambiente propício ao desenvolvimento e benefícios atrativos de mercado. Esperamos você para seguirmos juntos cuidando da saúde! É necessário que tenha: Ensino superior completo em Psicologia; Experiência em áreas de Gestão de Pessoas, como BP, DHO, R&S, Treinamento e Desenvolvimento ou áreas correlatas; Vivência com atendimento a clientes internos, apoiando lideranças na gestão de pessoas; Conhecimento em processos de RH, como avaliação de desempenho, clima organizacional, desenvolvimento e engajamento; Capacidade de análise de indicadores de RH e transformação de dados em insights para o negócio; Habilidade de comunicação, relacionamento interpessoal e influência; Organização, planejamento e capacidade de lidar com múltiplas demandas; Postura consultiva, visão de negócio e foco em resultados; Conhecimento intermediário em pacote Office. Diferencial: Ter vivência no segmento da saúde Como será seu dia a dia: Atuar como parceiro(a) de negócio, apoiando os gestores na identificação de necessidades e na construção de soluções em gestão de pessoas; Analisar, implementar e promover a melhoria contínua dos processos de RH, garantindo aderência às diretrizes corporativas e às estratégias do negócio; Conduzir iniciativas de desenvolvimento organizacional, clima, engajamento, avaliação de desempenho, gestão de talentos e sucessão; Apoiar decisões relacionadas à movimentação interna e desenvolvimento de colaboradores; Orientar líderes na gestão de equipes, com foco em práticas de gestão, feedback, performance e desenvolvimento; Participar da implementação e desdobramento das iniciativas dos subsistemas de RH (R&S, T&D, remuneração, cultura e engajamento); Garantir integração e efetividade das ações de RH junto às áreas clientes; Analisar indicadores de RH, transformando dados em insights para apoiar decisões estratégicas; Mediar conflitos e apoiar processos de mudança organizacional; Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional. Local e horário de trabalho: 44 horas semanais – segunda a sexta - Presencial Disponibilidade para atuar em Betim, Contagem e Barreiro A Unimed-BH respeita a diversidade e inclusão em todas as suas vagas. Sem distinção de idade, gênero, orientação sexual, cor, raça, religião ou deficiência.