Responsabilidades e atribuiçõesEstruturação e gestão de Programas de Capacitação técnica e comportamental para profissionais de TI.Desenvolvimento e manutenção de Trilhas de Carreira (Junior, Pleno, Sênior, Especialistas e Liderança).Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT/LNA) junto às lideranças e áreas técnicas.Criação e controle de indicadores de treinamento (adesão, horas, eficácia, avaliações, performance).Planejamento e execução de ações de desenvolvimento organizacionalCondução de treinamentos, workshops e integrações (onboarding técnico e comportamental) online e presencialGestão de plataformas LMS e acompanhamento de jornadas de aprendizagem.Interface com gestores, consultores e áreas de negócio para evolução de competências críticas.Elaboração de conteúdos educacionais, materiais didáticos e apresentações executivas.Requisitos e qualificações· Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Carreira· Educação Corporativa / Treinamento & Desenvolvimento (T&D)· Trilhas de Aprendizagem para tecnologia (hard e soft skills)· Indicadores e controles de treinamento· Metodologias de aprendizagem· Gestão de LMS· Pacote Office / Google Workspace (Excel e PowerPoint avançado desejável)· Facilitação de treinamentos presenciais e onlineRequisitos desejáveis· Vivência com capacitação de profissionais de TI (metodologias ágeis, cloud, dados, desenvolvimento, etc.).· Conhecimento em frameworks de competências ou carreira em tecnologia.Remuneração CLT compatível com o mercado;100% Híbrido- SP MorumbiFlash - Cartão de Benefícios Flexíveis com todas as categorias habilitadas: Alimentação, Refeição, Mobilidade, Educação, Saúde e Cultura;Seguro de Vida;Plano de Saúde (Porto Seguro);Plano Odontológico (Porto Seguro);PLR de acordo com a política da empresa;Voucher Smash Card no dia do aniversário;Parceria com escola de inglês;Programa de indicação #amigosv8.tech;️ TotalPass;Guapeco (benefício pet);Alura (plataforma de cursos online);Certificações de parceiros;️ Convênio SESC.