Sobre a posição Buscamos um(a) Analista Sênior de Departamento Pessoal com sólida experiência nas rotinas de administração de pessoal. Essa pessoa será responsável por garantir o cumprimento das obrigações legais e atuar como referência técnica da área . Responsabilidade - s: Executar e validar processos de admissão, demissão e féri - as; Processar e conferir folha de pagamento, encargos e benefíci - os; Gerir e acompanhar afastamentos, licenças e atestad - os; Atuar com obrigações acessórias: eSocial, CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF, entre outr - as; Realizar fechamento contábil e provisões de fol - ha; Esclarecimento de dúvidas relacionadas à legislação trabalhista e previdenciár - ia; Manutenção e acompanhamento do plano de previdência privada dos colaborador - es; Gestão e administração dos benefícios corporativ - os; Controle e acompanhamento de férias (programação, concessão e registro - s); Administração de contratos de estagiários e aprendizes, incluindo admissões, renovações e encerrament - os.Suporte aos estrangeiros quando chegam no bras il. Requisi - tos: Ensino superior completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correl - atas; Experiência prévia com rotinas completas de Departamento Pes - soal; Inglês avançado (será testado em entrevi - sta); Excel intermediário ou avan çado. Bene - fícios Rede de aca - demias; Canal de apoio psico - lógico; Convênio com - o SESC; Vale Re - feição; Vale Tran - sporte; Assistência - Médica; Assistência Odonto - lógica; Seguro d e Vida.