Estamos buscando um Analista de Aquisição de Talentos para integrar um time com atuação internacional. O cargo será responsável pela condução de processos de recrutamento e seleção para diferentes países da América Latina, atuando de forma próxima às áreas internas e garantindo uma experiência positiva aos candidatos.A posição exige experiência em recrutamento end‐to‐end, capacidade de gerenciar múltiplos processos simultaneamente e facilidade para atuar em ambientes multiculturais, com interação constante em português, espanhol e inglês.Principais responsabilidadesConduzir processos de atração e seleção para posições técnicas, profissionais e corporativas.Realizar o alinhamento de perfis e necessidades junto às áreas internas, apoiando a definição de estratégias de recrutamento.Desenvolver e executar estratégias de atração utilizando diferentes fontes e canais de recrutamento.Gerenciar o ciclo completo de recrutamento, desde a atração até o fechamento da vaga.Manter comunicação clara e contínua sobre o andamento, prioridades e riscos dos processos.Garantir uma experiência de candidato profissional, consistente e alinhada às boas práticas.Atualizar e administrar informações dos processos no sistema de acompanhamento de candidaturas.Apoiar o acompanhamento de indicadores básicos da área de Talent Acquisition.Participar de iniciativas de melhoria contínua e projetos relacionados ao recrutamento.Requisitos do perfilFormação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, ou áreas correlatas.Experiência mínima de 5 anos em recrutamento e seleção de talentos.Vivência na gestão de processos de seleção de forma autônoma e simultânea.Experiência com acompanhamento de métricas básicas de recrutamento.** Fluência em português, espanhol e inglês** (requisito obrigatório).Alta capacidade de organização, priorização e gestão de múltiplas demandas.Boas habilidades de comunicação e relacionamento com áreas internas.