Buscamos um(a) profissional com atuação direta na construção do orçamento de headcount e custos de pessoal, participando da definição de premissas e apoiando as áreas de negócio com análises financeiras.A posição é focada no planejamento de headcount, incluindo projeção de folha, benefícios, movimentações e acompanhamento de variações.Local: São Bernardo do Campo – SPModelo: CLT | Híbrido (3x por semana presencial)Principais responsabilidades:Conduzir o processo de orçamento e forecast de headcount, incluindo definição e validação de premissasElaborar projeções de custos de pessoal (salários, encargos, benefícios, movimentações)Atuar como business partner das áreas, apoiando decisões com base em análises financeirasAnalisar variações (real x orçado) e propor ações corretivasEstruturar e acompanhar indicadores financeiros (KPIs)Desenvolver relatórios gerenciais e apresentações para liderançaGarantir consistência entre premissas, orçamento e projeções financeirasApoiar a evolução e utilização de ferramentas de planejamento, incluindo SAP SAC (Analytics Cloud)Requisitos:Experiência comprovada na construção de orçamento de headcount e custos de pessoal (não apenas consolidação)Atuação direta em planejamento de headcount / custos de pessoalExperiência na construção do orçamento (não apenas consolidação)Domínio de análise de variações e suporte à tomada de decisãoExperiência com Excel avançadoDiferenciais:Experiência com SAP SAC será considerada um diferencial importanteVivência com:SAP (ECC / S4 / HANA)ferramentas de BI (Power BI, Tableau)Perfil esperadoForte capacidade analíticaPerfil estruturado e orientado a processoBoa comunicação e interação com áreas de negócioAutonomia para conduzir o planejamento financeiroVisão crítica e capacidade de questionamento