Descrição:
O Analista de Recursos Humanos com foco em gestão de ponto eletrônico será responsável por administrar, monitorar e garantir a correta utilização dos sistemas de controle de jornada dos colaboradores. Atuará como elo entre a área de RH, gestores e colaboradores, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas da empresa.
Principais Responsabilidades:
Administrar o sistema de ponto eletrônico, garantindo registros precisos de entrada, saída, intervalos e horas extras.
Assegurar que os controles de jornada estejam alinhados às normas da CLT e demais legislações aplicáveis.
Elaborar relatórios periódicos sobre frequência, absenteísmo, banco de horas e horas extras para suporte à gestão.
Orientar funcionários sobre dúvidas relacionadas ao registro de ponto e corrigir inconsistências.
Garantir que os dados de jornada sejam corretamente integrados ao sistema de folha de pagamento.
Realizar verificações periódicas para identificar falhas ou irregularidades nos registros.
Requisitos:
Formação: Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
Experiência: Vivência prévia em gestão de ponto eletrônico e sistemas de controle de jornada.
Conhecimento legal: Domínio da legislação trabalhista, especialmente normas relacionadas à jornada de trabalho.
Tecnologia: Familiaridade com softwares de ponto eletrônico e integração com folha de pagamento.
Habilidades: Boa comunicação, organização, atenção a detalhes e capacidade analítica.
Horario de segunda a sexta das 09:00 as 18:00
Local Berrini/SP
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo: Temporário
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
- Nível hierárquico: Assistente
Analista De Recursos Humanos (Foco Em Ponto Eletrônico) - Temporário
CBRE GWS DO BRASIL MANUNTENCAO E GERENCIAMENTO LTDA
São Paulo, São Paulo