Descrição: O Analista de Recursos Humanos com foco em gestão de ponto eletrônico será responsável por administrar, monitorar e garantir a correta utilização dos sistemas de controle de jornada dos colaboradores. Atuará como elo entre a área de RH, gestores e colaboradores, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas da empresa. Principais Responsabilidades: Administrar o sistema de ponto eletrônico, garantindo registros precisos de entrada, saída, intervalos e horas extras. Assegurar que os controles de jornada estejam alinhados às normas da CLT e demais legislações aplicáveis. Elaborar relatórios periódicos sobre frequência, absenteísmo, banco de horas e horas extras para suporte à gestão. Orientar funcionários sobre dúvidas relacionadas ao registro de ponto e corrigir inconsistências. Garantir que os dados de jornada sejam corretamente integrados ao sistema de folha de pagamento. Realizar verificações periódicas para identificar falhas ou irregularidades nos registros. Requisitos: Formação: Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência: Vivência prévia em gestão de ponto eletrônico e sistemas de controle de jornada. Conhecimento legal: Domínio da legislação trabalhista, especialmente normas relacionadas à jornada de trabalho. Tecnologia: Familiaridade com softwares de ponto eletrônico e integração com folha de pagamento. Habilidades: Boa comunicação, organização, atenção a detalhes e capacidade analítica. Horario de segunda a sexta das 09:00 as 18:00 Local Berrini/SP - Local de trabalho: São Paulo, SP - Regime de contratação de tipo: Temporário - Jornada: Período Integral - Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal - Nível hierárquico: Assistente