Já pensou em trabalhar em uma empresa líder global em dados, insights, consultoria e que contribui para o sucesso e crescimento das principais organizações do mundo? Então essa é a sua chance O profissional de Recursos Humanos irá fornecer suporte administrativo e operacional de RH para colaboradores e gestores dentro da equipe de Serviços Compartilhados de RH, auxiliando nas atividades do ciclo de vida do colaborador e apoiando a equipe de Operações de RH nos processos designados. Responsabilidades: - Fornecer suporte operacional e administrativo diário ao longo do ciclo de vida do colaborador, incluindo onboarding, contratação, atualização de dados de colaboradores, suporte a benefícios, administração de ausências e licenças, desligamento e outras atividades de Operações de RH designadas, seguindo processos e diretrizes estabelecidos; - Processar transações de RH com precisão, seguindo procedimentos estabelecidos, políticas internas, regulamentações trabalhistas e diretrizes de privacidade de dados; - Atuar como principal ponto de apoio para dúvidas de colaboradores, gestores e comunidade de RH relacionadas a políticas, sistemas e processos de RH, fornecendo informações precisas e em tempo hábil por telefone, e-mail e sistemas de chamados de RH, garantindo uma experiência positiva ao colaborador; - Fornecer orientação sobre sistemas de RH, incluindo navegação, atualização de dados e resolução de problemas; - Apoiar a manutenção de dados dos sistemas de RH, auxiliando em lançamentos, validações e atualizações para garantir precisão e qualidade das informações; - Participar e apoiar projetos de RH e iniciativas de melhoria contínua para aumentar a eficiência operacional e a experiência dos colaboradores; - Preparar e analisar métricas e dashboards de RH para apoiar a tomada de decisão; - Facilitar o uso dos sistemas de RH e maximizar a utilização do autosserviço por gestores e colaboradores; - Trabalhar em conjunto com CoE e HRBPs para entregar serviços relacionados aos respectivos escopos; - Alinhar as atividades do seu escopo com a folha de pagamento para garantir informações dentro do prazo para o processamento da folha. Requisitos: - Graduação completa em Administração de Empresas, Psicologia Organizacional, Gestão de Recursos Humanos e correlatas; - Pelo menos 2 anos de experiência atuando como Generalista ou Analista de RH; - Conhecimento em administração de pessoal, benefícios e folha de pagamento. Sistemas de RH (Workday, Jira, etc.); - Inglês ou espanhol será considerado um diferencial. O que oferecemos? Além de um clima descontraído e total open space, compartilhamos de alguns outros benefícios que trazem qualidade de vida e muita felicidade: - Vale Refeição e Alimentação - Horário Flexível - Modelo de trabalho híbrido - Assistência Médica e Odontológica - Convênio Farmácia - Participação nos Lucros e Resultados - Previdência Privada - Licença Maternidade com duração de 6 meses - Licença Paternidade estendida com duração de 20 dias - Licença Maternidade/Paternidade para casais homoafetivos - Convênio com empresas parceiras - Programa de Qualidade de vida: Convênio com academias, ginastica laboral com profissional de educação física toda semana, palestras sobre temas relevantes, vacinação contra a gripe; Programa Global de Assistência ao colaborador e seus familiares (assistência jurídica, psicológica ou financeira) e muito mais - Programa de Mobilidade Interna: O IBOPE valoriza seus talentos internos e por isso as vagas disponíveis são divulgadas internamente possibilitando ao colaborador mudar de área ou divisão diferente da que atua Se o seu perfil corresponde aos nossos valores e objetivos, deixe seu currículo conosco e não perca a chance de fazer parte de nossa equipe. Esperamos por você! No IBOPE , a diversidade faz parte do negócio, gerando inovação e resultados. Não fazemos distinção de raça, religião, nacionalidade, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, estado civil ou qualquer outra forma de discriminação.