Somos um dos escritórios de advocacia mais respeitados do Brasil e da América Latina. Com 78 anos de existência e certificados pelo Great Place to Work, seguimos comprometidos com o nosso principal objetivo de longo prazo: oferecer serviços jurídicos com o mais alto padrão de qualidade e excelência, prestados por advogados altamente motivados para contribuir com o sucesso comercial de nossos clientes. Somos comprometidos com Diversidade e Inclusão e encorajamos todos os candidatos que se considerem aptos tecnicamente para esta vaga a se inscreverem. Gostou? Então, veja abaixo as principais responsabilidades e atribuições para esta posição. Essa posição é ideal para profissionais com forte capacidade analítica, visão de negócio e interesse em transformar dados em insights e ações que impulsionem a atratividade e a competitividade da organização. Principais Responsabilidades Analisar e monitorar indicadores de remuneração fixa e variável, assegurando consistência, equidade interna e competitividade externa. Conduzir estudos de benchmarking salarial e participar de pesquisas de mercado. Apoiar a estruturação, manutenção e governança de tabelas salariais, políticas de remuneração e programas de incentivos. Desenvolver dashboards e relatórios gerenciais para acompanhamento de KPIs de People Analytics. Atuar na modelagem e análise de dados relacionados a headcount, movimentações salariais, promoções e revisões. Apoiar os ciclos de revisão salarial e bônus, garantindo acurácia dos dados e compliance com diretrizes internas. Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos e ferramentas de remuneração e analytics. Estabelecer interface com áreas de RH e liderança, traduzindo dados em recomendações estratégicas para tomada de decisão. Requisitos Formação superior completa, preferencialmente em Administração, Economia, Engenharia, Estatística ou áreas correlatas. Experiência prévia em Remuneração e/ou People Analytics. Excel avançado e conhecimento em ferramentas de análise de dados (Power BI ou similares). Forte capacidade analítica, organização e atenção a detalhes. Senso de confidencialidade e responsabilidade no tratamento de informações sensíveis. Boa comunicação e habilidade para interação com diferentes stakeholders. Informações adicionais Regime de Trabalho híbrido, com ajuda de custo para o dia de home office; Vale Refeição e/ou Alimentação; Assistência Médica e Odontológica; Seguro de Vida e Viagem; Estacionamento ou Vale Transporte; Participação nos Lucros; Auxílio Creche; Pagamento OAB; Wellhub e Clube de benefícios; Presente de Casamento; Day-Off no Aniversário.